Author Archive

Dlaczego praca w korporacji jest uznawana za jedną z najgorszych?

W tym temacie, postaram się obalić motyw dlaczego praca w korporacji jest uznawana za jedną z najgorszych. Największe znaczenie w tym wypadku, ma odpowiednie przedstawienie wszelkich związanych z tym kwestii, a także bardzo często jest to możliwość w zakresie prawidłowej prezentacji tego zagadnienia. Warto wspomnieć także, iż wiele osób które rozpoczyna pracę w korporacji, to ich w zasadzie pierwsza praca. I nie są przyzwyczajeni do tego typu pracy, a tym samym warto wspomnieć iż prezentacje wszelkich związanych z tym kwestii może być niezwykle trudna do odpowiedniej prezentacji dla takich osób. Z tego też powodu, prezentują oni nie do końca prawidłowe podejście, które może być odpowiednio przedstawione względem licznych osób. Takie zdanie powinny wygłaszać osoby, które przede wszystkim mają odpowiednią wiedzę i doświadczenie, i są w stanie dokonać porównania pomiędzy różnymi rodzajami prac. A jak się okazuje, to taka praca jest bardzo często przez takie osoby uważana za bardzo dobrą gdy chodzi o stosunek poświęconego czasu do zarobków.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie to zapłata za wykonywanie określonej pracy na rzecz pracodawcy. Wysokość płacy powinno się ustalać przy zawieraniu umowy np. na czas stały lub nieokreślony. Pensja powinna być adekwatna do wymiaru czasu i wykonywanych obowiązków. Równie ważnymi czynnikami, jakie maja wpływ na wynagrodzenie są kwalifikacje i doświadczenie, posiadane przez pracownika oraz miejsce zatrudnienia czy branża. W skład wynagrodzenia wchodzi szereg elementów: płaca stała, która wynika z przepisów prawa, dodatki, premie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę wykonywaną w trudnych warunkach i szkodliwych dla zdrowia. Wynagrodzenie dzieli się na wynagrodzenie netto i brutto. Płaca netto jest kwotą pomniejszoną o kwotę podatku dochodowego oraz składek ubezpieczeniowych. Płaca brutto to kwota, którą pracodawca musi zapłacić z tytułu wynagrodzenia. Płaca materialna dzieli się na wynagrodzenia pieniężne i niepieniężne.

Szkolenia

Szkolenia zawodowe mają na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników, albo przekształcić pracownika na inne stanowisko. Nierzadko właściciele przedsiębiorstw wysyłają pracowników na dodatkowe szkolenia dla potrzeb i rozwoju swojej firmy. Często również sami pracownicy chcąc podnieść swoje kwalifikacje uczęszczając na takie szkolenia, by nie stracić posady, albo żeby awansować na wyższe stanowisko. W Polsce jest wiele firm oferujące szkolenia pracowników jak i właścicieli firm w odpowiednim zarządzaniu i kierowaniu pracownikami. Nie od dziś wiadomo, że lepszy pracownik daje lepsze wyniki, i większe pieniądze dla firmy, ale również dla samego pracownika. Zazwyczaj podobne szkolenia są odpłatne i są rozłożone na dłuższy okres czasu. Możemy się spotkać z kursami obsługi komputera, uprawnienia na wózki widłowe czy kasy fiskalnej i tym podobne. Wszystko zależy od tego, w jakim kierunku chcemy się rozwijać i kształcić. Ceny kursów są różne – wahają się od kilkuset złotych do kilku tysięcy.

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło jest najbardziej korzystna z punktu widzenia podatku, jeżeli wykonujesz działalność twórczą lub związaną z swoistymi prawami autorskimi, określane przez prawo po prostu jako „dzieło”. W taki sposób rozliczają się najczęściej dziennikarze, copywriterzy, artyści itp. Wszystkie tego typu umowy mają ogromną zaletę: koszty uzyskania przychodu wynoszą 50% przychodu np. przy zarobku 1000 zł, zapłacisz tylko od sumy 500 zł.

Innym atutem umowy o dzieło jest brak odprowadzania składki ZUS, stąd wyższe wynagrodzenie. Podpisując taka umowę zobowiązujesz się tylko wyłącznie do wykonania określonego „dzieła”. Jest tzw. umową rezultatu. Dla niektórych, minusem takiej umowy jest brak świadczeń socjalnych, czyli wszelkiego rodzaju ubezpieczeń np. chorobowych.

Ważne jest, że w przypadku wyrządzenia szkody pracodawcy, zatrudniony na podstawie takiej umowy odpowiada bez ograniczeń kwotowych w każdym przypadku.

Jak ubiegać się o odszkodowanie

inteligencja-biznesmenTak naprawdę nigdy nie wiadomo co złego może nam się przytrafić. Niektórych spotyka wielkie nieszczęście, ponoszą szkody z tytuły kogoś zamierzonych lub przypadkowych działań. To z pewnością nic miłego, a szkody przeważnie ściśle wiążą się ze stratami finansowymi, co potrafi być bardzo dotkliwe. Na szczęście tyle z tego dobrego, że można ubiegać się o odszkodowanie. Jeżeli ktoś jest ubezpieczony, albo miał ubezpieczony samochód czy inny majątek, który z tytułu szkody ucierpiał, to nie powinno być problemu z otrzymaniem odszkodowania. Oczywiście czasem warto korzystać z doradztwa o szkodach. Pomoc taka przykłada się do pozyskania należnych pieniędzy. Niektórzy nie bardzo wiedzą jak zabrać się za wymagane formalności, a doradcy wszystko podpowiadają i w ten sposób wspierają poszkodowanego. Jedni z przyjemnością doszukują się pomocy, niektórzy z większym oporem, ale zakończenie mimo wszystko bywa całkiem pozytywne. ponoszenie szkód to nic przyjemnego, ale cóż, takie życie. Trzeba z tym jednak walczyć.